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全国工商联发布法治民企报告(2021-2022)-中华全国工商业联合会

创建时间:2024-02-19

全国工商联发布法治民企报告(2021-2022)

发布时间:2022-08-18 信息来源:法律服务部 字号:【 小 中 大 】

  8月18日上午,在第四届民营经济法治建设峰会上,全国工商联副主席鲁勇发布了法治民企报告(2021-2022)。报告显示,面对新冠疫情冲击挑战,面临复杂严峻国际环境、经济发展下行压力,民营企业认真领会中央统筹疫情防控和经济社会发展部署,弘扬企业家精神,勇担社会责任,稳企业、稳岗位,重合规、促发展,诚信守法意识和合规经营能力有了新的提升。

  报告显示,90.38%的民企了解公司章程防风险的作用,相较2020年提高了2.6个百分点,也越来越关注和解决章程同质化问题;九成以上民企重视合同和公章使用管理;76.77%的民企重视商业模式合法性,相较2020年提高了1.43个百分点;公司治理机制建设水平稳中有升,近半民企设立了股东会、董事会、监事会;依法用工的管理情形持续向好,98.3%的民企能基本执行国家劳动工时和休息休假制度,82%拥有基本完善的劳动合同制度;对消费者权益保护程度在不断提高,超八成民企表示基本可以及时有效地处理消费者投诉;主动防治内部腐败的成效明显提升。

  报告指出,法治民企建设还需持续发力,公司治理结构仍需进一步优化,民主管理制度尚有提升空间、内部腐败防治机制建设仍有待加强。另外,一些民企法律风险防范措施和力量落地还不实,企业经营管理人员仍需不断增强法商素养,公司的法务存在作用缺位、聘而不用等现象。

  报告提出,推进法治民企建设既需外力更需内功,必须在外优法治环境、内强合规筋骨上持续发力。要深入领会习近平法治思想,持续贯彻习近平总书记“法治是最好的营商环境”和“在合法合规中提高企业竞争能力”等重要指示和中央推进全面依法治国战略部署,协同发力,坚持问题导向有针对地强弱项、补短板。要大力践行新发展理念、弘扬企业家精神,履行社会责任、展现企业家才能,进一步畅通联系沟通机制,有针对性地健全内部治理结构,强化企业合规环境和文化建设,用好企业合规第三方监督评估机制,用实劳动关系三方协商机制,以务实举措、主动作为,稳企业、稳岗位、稳发展,为平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境,为党的二十大胜利召开做出实实在在的贡献。